2015年08月09日

会社へ応募します!

さて、転職活動を始めると言ったものの、応募する会社すら決まっていませんでしたが、1社希望に合いそうな会社を見つけましたので、現在応募書類を作成しています!
(Rubyとスマホ向けアプリ作ってる会社です。)
星の数ほどある会社の中からせっかく希望に合いそうな会社を見つけられたので、少しでも勝率を上げるために準備・対策は本気で行います。

この会社だけで転職活動が終わらない可能性は十分ありえますので、自分の今後のためにもやったことを書き記しておきたいと思います。

調査

まずは何はともあれその会社を知ることです。
「現在異業種のweb業界未経験26歳既婚」を採用したいと思ってもらうにはどうすればいいのか、徹底的に情報を収集した上で応募しなければ勝ち目は薄いでしょう。

幸いなことにIT業界は社長さんや社員さんがインタビューされている記事が多いので、思う存分活用させていただきましょうか!
「会社名」「社長名」「サービス名」辺りで検索すれば何かしら引っかかります。
今回応募しようとしている会社の記事もあり、社長さんの採用に関するコメントもインタビューされていました!
これは応募する身としては非常に貴重な情報源です。

とりあえず上記検索ワードで検索して、関係ありそうな記事を全て読みました。
重要なキーワードと思われるものは、Googleドライブにコピペして後でどこでも読み返せるようにしました。
その上で応募用に内容をまとめて練っていきます。

応募書類に盛り込む

一通り会社と社長さんを調べ上げて書類を作成するのですが、いきなり闇雲に作成するよりは、以下に挙げる要素から 会社や社長さんが興味を持ってくれそうな内容のみに限定 して応募書類を作り込む方が効果的ですね。

  • 会社のビジョンは何か、それと自分のビジョンに共通点はあるか?
  • 求める人物はどんな人物か?どんな人と働きたい?
  • 採用基準は?必要なスキルは?
  • 会社は何を行い収益をあげているのか?
  • 自分はどう業務に貢献ができるのか?
  • サービスがあれば利用し、感想や志望理由に絡ませる。
  • 未経験でも会いたくなるのはどんな人・どんな応募書類か?
  • 今後の会社の方向性は?あればそれについて質問して広げる。
  • 特別重要視していることはあるか?
  • なぜその会社なのか?
  • なぜWeb業界なのか?
  • 転職を考えた理由は?
  • これら全ての内容に矛盾なく、かつ一貫しているか?

うーん、まとめるのがめちゃくちゃ大変だ。
今回応募しようとしている会社は「未経験可」とは明記されていませんでしたが、社長の日記やインタビューに「Rubyの経験は問わない」「プログラム経験が全くない人はまだ採用したことがない」と書かれていました。
Rubyは全くの未経験ですが、現在勉強中なので、これを今後もずっと継続すれば、会社での業務+プライベートでの勉強である程度早くに戦力になれると考えています。
(て言うか必ず戦力になる!と言い切ります、そうすればもうやるしかない。)

「経験が全くない云々」については、HTMLでHP作ったことあるし、Swiftでアプリ作ってストアに公開までしたので、なんとか最低レベルですがクリアしていると思います。
当然書類にアプリのURLとかも全て書きます。見苦しい完成度でも「作った」と言う実績とやる気のアピールくらいにはなるのではないでしょうか。
それに出し惜しみしてもいいことないし、業界の人に見てもらえるチャンスでもあります。
ダメでもただでは終わらない徹底吸収主義でいきますw

最後に

あとは自分の文章作成能力がどれほどのものかですね!w
いくら調べても相手に伝わらなければ意味はありませんし。
悔いのないように作ります!

【追記】

8/12日夜に応募書類を送信しました!
志望理由を練り直すのにだいぶ時間かかってしまった。
仕事しながらでも書類作成し始めてから3日程度で完成まで持って行けるようにしたいところ。
内容のクオリティと時間のバランスを素早く判断できるようにならないと。